Después de años como emprendedor, me he dado cuenta de que hay ciertos puntos en común que los inversionistas buscan a la hora de invertir en una empresa. En este episodio te comparto los mejores consejos para lograrlo. Aprende cómo preparar un pitch efectivo que capte la atención de los inversionistas, qué documentos debes tener listos para presentar, cómo seleccionar los inversionistas adecuados para tu empresa y cómo negociar con ellos para conseguir el mejor acuerdo posible. Además, tips para mantener una buena relación con tus inversionistas a largo plazo. Si quieres llevar tu negocio al siguiente nivel, no te pierdas estos consejos prácticos y útiles para conseguir los inversionistas que necesitas.

En este episodio comparto mis reflexiones sobre la educación y cómo está siendo impactada por las nuevas tecnologías. Como empresario e inversionista activo en el mundo de la tecnología, estoy consciente de que el mundo está avanzando a pasos agigantados gracias a la innovación, y me preocupa que las instituciones educativas no estén a la altura de estos cambios. Me pregunto si mis hijos realmente necesitarán ir a la universidad para tener éxito en este nuevo mundo, y si las formas tradicionales de enseñanza y aprendizaje siguen siendo relevantes en la actualidad. Acompáñenme en esta reflexión sobre la relación entre la tecnología y la educación, y descubramos juntos cómo podemos preparar a nuestros hijos para enfrentar los desafíos del futuro."

En 2016 experimente el fenómeno de Burningman, un evento al que muchos amigos habían ido y yo no podía ser la excepción. Este evento me lo di de regalo de 40 años y sin duda marcó pauta para cuestionamientos y formulación de nuevas ideas en esta nueva etapa de mi vida. Si has leído mi libro, entonces ya conoces esta historia, pero aquí te la narro con un poco más de detalle.

Frecuentemente me preguntan cuál es el aprendizaje más grande que he recibido en los más de 200 episodios de Cracks Podcast y honestamente no tengo una respuesta, en todos aprendo y todos me impactan aunque sea una frase. 
Lo que si destaco es que hay factores comunes que se repiten en los invitados, toda esta gente que es crack en lo que hace, tiene 3 cualidades que comparten con el resto de la gente más exitosa del planeta y aquí te explico esas 3 cualidades.

Ser un buen líder no es fácil, nunca lo ha sido, pero hoy más que nunca necesitamos lideres, gente dispuesta a ponerse al servicio de los demás. Aquí expongo un poco de lo que ha sido mi experiencia liderando empresas, igual hablo sobre cómo pienso de las obligaciones y el sufrimiento de muchos directores.

Accountability alienta a que los colaboradores de una empresa sean responsables de cumplir sus tareas y objetivos, justificar sus acciones, decisiones, y asumir las consecuencias de las mismas. 

Promueve la transparencia, la integridad y la confianza en la organización al establecer claridad en las responsabilidades y fomentar una cultura de responsabilidad individual y colectiva en el logro de los objetivos organizacionales. 

¿Qué puedo hacer cuando no tengo ganas de hacer las cosas? Cuando sientes que te falta motivación hay un recurso que puedes usar y que te va a servir para recordarte por qué haces lo que haces. Este recurso lo desarrollo a profundidad en mi libro Haz Lo Que Importa y se trata del gran maná, en resumen, el gran maná es esa frase que te recuerda tu propósito, es una frase corta que expone qué hay detrás de tu trabajo. Mi gran maná es inspirar a la nueva generación de hispanos a vivir vidas con más impacto y es a partir de esta frase que cada día que me levanto, recuerdo mi propósito.

Esta semana participe en un foro de Talent Land en Guadalajara, una experiencia muy nueva para mi porque además iba como embajador de Shark Tank. En el panel las preguntas giraron en torno a la tecnología, negocios y crecimiento personal, aquí te comparto lo que fue la primera pregunta del panel. El moderador pregunto sobre innovación, sobre cómo debemos cosecharla dentro de nuestra empresa y si realmente es lo que nos garantiza éxito en el futuro.

Existe un gráfico que se repite en absolutamente todas las empresas, se trata de la curva de la S. La curva de la S hace referencia al inicio y crecimiento de una empresa, una empresa que sigue ciertos lineamientos y qué pasa tanto por valles como por picos, pero siempre con las ganas de querer volver a probar ese pico, lo que las mantienes en evolución constante.

Esto es un fragmento de una conferencia en la expongo lo que pienso sobre cómo debe pensar más empresas y los empresarios sobre el cambio. Explicó la mentalidad de los más grandes empresarios del mundo en cuanto a adaptación y sobre cómo eso es la clave de todo negocio exitoso.